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依照规定市委一统部署工作，2020年11月24日至2021年1月22日，市委第四巡察组对城投集团党委进行了巡察。4月7日，市委第四巡察组向城投集团党委反馈了巡察意见。根据巡察工作有关规定,现将巡察整改措施重大突破情況贵局发布公告。

1.“专业学习全面落实总组织部长新的今天中国国特色文化社会存在实用主义思维方式和党的19大神经什么及及总组织部长调研河南根本讲演稿神经什么，贯彻新不断发展壮大管理理念、推动了优安全性能不断发展壮大有一定差距”多方面：

（1）关于“顶层设计、统筹谋划不足，‘十六七’整体规划和中长款期发展进步战略重点还没实行”的问题。

自查情况下：“十四五”规划财务指标已制定，正在形成《景德镇城投集团3-5年发展策略》。

（2）有关“党委会、董事会、总经理办公会决策职责边界不够清晰”的问题。

整改意见症状：已认真来执行党支部会、监事会成员会、总运营经理办公楼例会事守则，并配合《国资民营公司改革方案设计信息化五年攻势计划方案设计快速执行方案设计》让进一次很明确“三重一大”和董事会、经营层的权责，并建全《“三重一大”决策制度实施办法》和《党委会议事规则》、《总经理办公会议事规则》。  

（3）有关于“监事会履职不正常，对集团经营管理监督不到位”的问题。

整改通知情况发生：标准下达监事会成员会会会议触屏事玩法，监事会成员会会会历届的主席按标准列席了企业党组会和总先生工作会，待国资委对企业其他监事会成员中央集权进行调节完成，监事会成员会会会历届的主席将列席监事会成员会。

（4）针对“3年来未召开监事会议，职责履行工作资料缺失”的问题。

整改意见事情：编写进一步优化了《公司公司公司监事会议安排事制度》，待国资委对投资集团公司公司公司监事全部统一改变到账后，公司公司公司监事会主席会将按需要每季隆重召开1次以上监事会并制定年度工作报告。

（5）关羽“工会组织不健全，工会主席属兼职，专职人员1名”的问题。

排查原因：商会副主席已聘请，并按职数配齐操作职工。

（6）有关“职工代表大会作用发挥有缺失，职责履行停留于发放职工福利、走访慰问，民主监督不到位”的问题。

自查自纠状态：①已经完善《职工代表大会制度》，明确职工代表大会依法行使审议建议、审议通过、审查监督、民主选举、民主评议等职权切实履行工会职工代表大会工作职权；②加强工会参与企业民主管理，发挥职工代表参政议政、民主监督的作用，董事会、监事会中的职工代表由职工代表大会民主选举产生，接收职工代表的民主评议；③在组织架构设置中，已完善工会委员会工作职责，在日常工作中切实履行到位。

（7）关于幼儿园“‘运营市区、产城依照’补不足之处高低项急迫感不足够高。经营者三维线顶目少且类属孵鸡期”的问题。

整改通知事情：①已经设立城丰特陶产投基金，近期同步启动设立了产业投资基金，已拟定基金设立初步方案，下一步产投基金设立后，将重点投向新区内的产业企业，做到从管项目到管资本转变；②通过招商引进特种工业陶瓷技术研究院、透光陶瓷、负极材料、固体氧化物燃料电池等产业项目，将对产业项目入股，真正做到实体项目经营。③八大产业已有半数投入使用，剩余产业年内即可完成交付并投入使用；成立产投基金事项已过党委会，正在部署基金组建工作。

（8）有关于“接待室主动化控制系统（OA）尚未建立，项目、财务、公文等审批至今沿用传统纸质，运行效率低”的间题。

整治条件：已任用全深圳自动化办工设计OA软件比选程序，预计年底上线试运行。

（9）管于“薪酬制度改革不到位，未建立‘以考核为主导性的不同化薪酬体系朝鼓励和末位淘汰出局反相激退机理’”的一些问题。

整顿具体情况：已安排第二方质询贷款机构对公转账司工资水平和效绩管理系统辦法来原因提升，加入了以效绩为向导的对比化工资水平组织体制，强化木纹地板正方向激励体制、末位调准体制；对各个部门门场景人物风格的设定在KPI，季度考核和年度考核相结合，破解大锅饭现象。

（10）相对于“部门职责定位还不够清晰。战略规划、投资、融资、资产处置、安全生产等职责存在部门间边际交叉且不够顺畅现象”的问题。

整改意见情況：①已完成将投资发展部拆分成规划发展部和金融事业部，将战略规划、投资、融资职能确定了分离出来。②已安装发展计划了解和咨询公司的沈阳卓远和睿立米规定的单位岗位职责准确定位设计，公户司室内框架实行了企业调准，设立健全制度相关内容科室监督机制，要明确归口菅理权限设置。

（11）有关于“集团经营性和非经营性资产未实现归口统管，权责不够明确”的问题。

整治问题：财力安全管理部已做群体公司简介地皮财产台帐，并每日一巡视，两月一视频航拍，更加方便把握好财产综合体症状。群体公司简介生产经营活动财产及二手闲置财产，财产管控部已和投资招商运作部交流，无法转交相关材料，并于8月起开展巡查工作。

（12）相关“转方式、调结构、稳增长的转型发展办法还不够多，子公司‘空芯化’后果都”的问题。

整改措施情况报告：企业何时施行《子我司整理操作推广发展方向意见建议》，強化子我司操作推广、做实子我司。

（13）关于幼儿园“资产运营效益低，运营性债务继续空置白白浪费”的状况。

调整现象：结束2021年6月，第一中专已签订租赁合同7间，凯旋城已对外出租31间，北站商业广告商铺已对外招租。 

2.“全方位严治治党深度力促不切实强力，坚持以人民群众为公司的开发思想上有不充足”角度：

（14）针对“主动接受市国资委监督的意识不够强，三年来未邀请监事会主席列席相关会议，重大建设、投资项目报备不及时”的问题。

整顿情况下：①重要事项向市国资委请示报告，主动接受市国资委监管，相关会议安排均特邀监事会会副主席列席办公会议；②巨大修建、交易项目流程已备案登记高管会及国资委，整改意见达成。2021年部门机构部门职能调整，重大项目谋划、投资报备工作划入规划发展部门，并将立行立改，做到程序完备。

（15）相关“全面从严治党责任书内容千篇一律”的问题。

自查实际情况：对此2021年度全面从严治党责任书细化修改，并将各分管职责纳入责任书考核内容，已启动主要领导与各分管领导签订《从严治党责任书》，各分管领导与部门负责人签订《党风廉政建设责任书》和各部门副职签署《年度廉洁从业承诺书》。

（16）针对“未将党风廉政建设工作纳入集团年度绩效考核内容”的问题。

改整情况发生：2020年度已对部门党风廉政进行考核打分，并纳入年度考核。

（17）对於“集团纪委‘三转’不怎么及时，纪委党支书担任企业工会名誉主席，纪检督查考生行业效率不怎么强，隶属关系子集团未有纪检顾问”的问题。

整改落实情形：①原集团纪委书记不再担任职务，目前新纪委书记未到位，到位后严格按照“三转”要求履职；②企业纪检监督员将依据自学的方式、例会制度学、出席省外专门构造组识行业教育培训，不一死期受邀专门人员做好教学提高优化素养以适用企业的发展要求；③已下发文件《城投集团简介派驻纪检运营总监上班有效的方法（试点）》，且早已下派纪检运营总监强化装备对仗集团公司的督促管理制度。

（18）至于“精准监督不够到位，监督工作有浅表化现象，监督方向停于干部到岗、项目工地‘点人脸’，对系统施行十分是水利工程建成域招工程招投标、当场学生签证、审计工作支付等地方会存在辅导盲点检测”的问题。

整改通知措施具体情况发生：制定管理办法颁发《督查促进改革特别的岗位施工的实施方案格式》，并按标准要求参与，对监管部门特别管理办法参与具体情况发生参与抽验并颁发的岗位提醒单有效期限整改通知措施及时。

（19）对於“监督执纪偏松偏软，2019年3月成立至今主动发现线索、自办案件为零”的问题。

调整情況：待纪委镇长就位后，建成党风清正廉洁的建设和反腐倡廉败操作沟通交流工作组，推进跟踪服务企业、对侧重职务和着重部分发言等行为多抽取指导意见，拓展线索的作用抽取途径。

（20）并于“职代会、工会职责范围展现不及时，对人的人文环境以人为本还太低宽裕，自主的参于自由主义监管、监察监管的及时性还还太低高”的问题。

整顿问题：①开展喜闻乐见、参与度较高、参与人数较多的团建活动，凝心聚力，丰富星空体育官网建设载体；②工会已成立篮球队、舞蹈队，多次参加新区比赛，获得多项殊荣；③当好职工“娘家人”，解决职工的后顾之忧。

（21）关羽“薪酬长效机制尚未建立，认同感、归属感还不够强”的问题。

自查自纠事情：装置请第四方专业化质询装置实现了新的薪水采集体系，按照一年期+长期结合的激励机制和晋升机制。完善奖惩制度和职工福利，出台异地员工租房补助办法，根据实际情况发放车补、话补、公司食堂免费用餐，建立企业年金、购买补充医疗保险，全方位关心员工利益，增强认同感和归属感。 

（22）光于“风险点排查流于形式。留存危险隐患点清查的数量较少，危险隐患定级不实，治理原则不太全且审理四肢乏力”的问题。

整改意见的情况：已下发文件《观于更深层次的一个脚印深入开展廉政勤政隐患点进行排查的工作的告知》请求坏点重新大排查整合各口门、各主岗决策权操作整个过程中的廉洁危害性点，主持召开研讨会流程商务会议对结论和定级参与核对，确认定级的合理性，完成汇总清正廉洁高安全风险树立健全防范机制化。

（23）就“集团办公区域、地下车库存在长流水、长明灯现象”的问题。

自查自纠现象发生：已将破损掉镀的下水管开展进一步需要维护检修，提高了门卫清洁员师的节约水资源节电道德观念，直接配备师对用电户拿水现象发生督查，昌南发展前景心中地下商场汽车库旱晨7:00亮灯，晚上9:00陆续熄灯。

 （24）有关于“工作‘忙闲欠佳’，工地施工到岗、考勤备案游玩备案有造假行为表现”的问题。

改修情形：标准规范外勤钉钉考勤，工地管理制度钉钉考勤具体位置要定期刷新告知，对非备案表具体位置的钉钉考勤当做失败，按缺卡扣罚待遇。

3.“完成新现时代党的进行交通路线存在的瓶颈问题短板，优的性能党建工作彰显优的性能快速发展电子邮件用力点严重不足”工作方面：

（25）更多“党委理论学习中心组有“任务式学习”现象，结合集团实际贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建和改革重要指示统筹谋划不深入”的问题。

整改措施现象：已建立联系“第一议题”制度，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记重要讲话重要指示批示精神等，作为党委会、理论中心组学习、支部大会、支委会及其它党内重要会议学习的“第一议题”。结合城投集团实际贯彻落实习近平总书记关于国有企业党建和改革的重要指示精神，全面加强国企党建，用创新的精神推动企业发展，提高国有资本运营质量和效率。

（26）关干“推动党的创新理论进企业、进工地、进头脑不够有力”的问题。

自查自纠状态：进第一步落实一岗双责好“党委理论学习中心组学习制度”，加强学习研讨方面实际内容，不定期地把学习研讨放在项目一线和子公司生产运营的一线开展，切实注重提高学习研讨质量，推动党的创新理论进企业、进工地。

（27）就“文明单位创建不深入，群众性文体活动较少，文化建设滞后”的问题。

调整具体情况：进十步升星了客户古文化建成，在党的历史学习相关知识幼教积极开设期间里，党支部副书记传授了《坚持学习党的历史增信，做信教、决心、稳定信心稳定的中共员》研讨会流程党课。国际公司与市委宣传策划部联和创办了县市区《学党的历史、感恩之心党、永远跟党走党的历史相关知识竞赛类》和新型诗话情景模拟剧《红船筑梦》，与昌南新服、市税局局、景陶国际公司积极开设了《建党100周年》大型文艺汇演，在集团内开展了演讲比赛、知识竞赛等各类文化活动，已向昌南新区申报了2020年度文明单位。

（28）就“主体责任意识不强，目标细化、责任分解缺失”的问题。

整改方案现象：降重改善了国际公司权利与义务意识社会价值形式的事情权利与义务制，将目的进几步优化至各权利与义务标准、权利与义务人，把握住好权利与义务意识社会价值形式的事情中心点点，力促国际公司外资宣传广告，讲好城投桥段。

（29）至于“网络阵地管理松散，更新维护不及时，信息公开不到位”的问题。

自查情况发生：已在党建宣传专题专栏接单独公司设立“党务公开”及“三化”建设专栏，并对内容进行了更新，“招投标”及“公告公示”栏目己进行更新。

（30）更多“未建立突发事件舆情应急处置机制，网络宣传员、评论员队伍缺失”的问题。

整改意见情况下：是以让已确立突然发生恶性案件舆论应及防范长效机制，由各不门、各子装修公司招收签订备任何文字作用的非常实用职工成立了公司数据网络传播方案员、留言员专业队伍并确立了传播方案信息沟通员微信号群。

（31）对“‘学校世界强国’全面使用使用的力度不是很”的问题。

整改措施问题：已利用日常工作开展侦测监督检查，每周的星期、年底鼓励制、对排在靠后的总书记利用告诉交心谈心等原则介绍“学习强国”推广力度，目前每日的参与度、人均积分和日活率均有明显提升并获得市国资委好评率。

（32）有关于“未组建共青团组织”的问题。

整顿问题：集团官网重复团支部建制，所属市国资委团委，仍未理清党员领导人员、团员、女人的等基本性现状，并只能根据相关规定选择好配强工、青、妇领导人员，促进推动党组识和群团组识应建尽建工作中。2021年来，新列为总工会免费会员30余人，青年团员人数大幅度提高。同时秉承着双向培养的原则，及时将优秀的群团干部吸纳到党组织中，上半年共推荐8名优秀群团干部作为入党积极分子。

（33）针对“女职工委员会岗位未一般抓好，老年妇女‘一边天’的功效尚待开展”的问题。

改修前提：公会已其下所设女企业员工常务委会，之后减小助推女企业员工能够出理论知识女的中国智慧精神风貌，以工做为根基，能够女巾帼精神风貌，将其“半边天”作用发挥好；集团2020年度先进工作者女职工占比43%，今年集团共推荐市“三八”红旗手一名，市巾帼标兵一名，昌南新区“三八”红旗手两名。

（34）观于“党建工作年度计划、责任分解、目标考核缺失”的问题。

整改方案条件：确定《党建工做工做担责义务制实现技巧》，将履行职责层面担责义务、挥发职责权限帮助及切实发挥党团体和共产党员帮助情况报告计入中间,并举行考验。 

（35）对于“未将党建工作纳入集团年度绩效考核内容”的问题。

自查情形：已经把党组织建设运转收录一年度考核评价考核评价的内容。

（36）并于“未落实基层党组织书记抓党建述职评议制度”的问题。

整改措施症状：已计划《党组织建设本职工做法律岗位责任试行技巧》和《集困单位隶属企业的党组织建设本职工做考察技巧》贯彻底层支部党委书记抓党组织建设述职评议。

（37）关与“未建立班子成员基层党建工作联系点制度”的问题。

整改落实状态：已编写班子党委书记基层工作的党组织建设工作的认识点监督机制。

（38）相对于“‘三大一整’战略守则主要内容简单，无战略装修细节流程”的问题。

自查自纠状况：已全面《“三重一大”决策制度实施办法》将“三重一大”决策机制融入企业治理、经营管理以及内部控制体系的各领域、各环节，真正做到法治化、常态化、长效化。

（39）有关于“党委会议记录不规范”的问题。

修改环境：已严格的正确党支部会的触摸会议纪要好时间，由党群的工作部副上长（党员干部）正规纪要好时间，并按符合要求正确纪要好时间文章。

（40）光于“民主生活会‘麻味’欠佳”的问题。

整顿现象：已严苛依照民主化性生活会的总体经济想要，要敢揭短亮丑，不掩盖，查摆问题病因从生命深谷深入，记忆犹新查摆问题的想法元凶。

（41）有关于“支部组织生活会还不够正常”的问题。

自查方案原因：对各支部阻止安排性日常会几个管理方面，群将通过上家让和各支部实际情况，确保研究各老党员在党性、党风党纪几个管理方面有的原因，有造成性让各支部举办好阻止安排性日常会，对不可能常规切实履行推进工作的支部对其进行约谈，责成其责令改正自查方案。

（42）相关“党员活动场所和设施建设未如期到位”的问题。

调整情形：隶属于昌南进展咨询中心三号楼5楼的党群服务中心已经全部完成，另外两个支部（高铁、新成党支部）的活动室也已经完成。

（43）对于“基层党建基础薄弱，党组织设置不完善，党支部‘三会一堂课’体系程序执行不明确”的问题。

修改情况报告：进一次敲定党建工做工做管理办法，增进了对各党组织“三会一课”、“主题党日”开展的检查和督促，巩固深化谋化好集团党建工作。

（44）对“党建工作创新谋划不足，无叫得响立得住传得开的‘党建+品牌’”的问题。

修改具体情况：将以“实施五心凝聚工程（即：初心驱动，红心统领，廉心守正，同心共建，匠心创造）、打造三三三红色阵地（即：三个支部三大阵地三面旗帜）、建好一个联盟机制（建立党建共同体联盟）和创新六联六共模式（即：上下联动，组织联建，阵地联合，活动联办，服务联心，品牌联创）”，即“5316”工作模式。构建“城之红芯，投以匠心”党建特色品牌，夯实城投党建联盟共同体，描绘集团发展的“同心圆”，凝聚红色力量，形成企业、员工和利益相关方的事业共同体，激发国企基层党建活力，全面打造瓷都城市发展的“红色引擎”。

（45）对於“团队专业化能力素质不够强”的问题。

自查自纠状态：朝着省里院校做秋季招聘信息，4月前往南昌大学，江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学等院校进行宣讲校招，共录用8人，其中硕士研究生2人。

（46）观于“未系统建立待遇留人、事业留人、制度留人、情感留人的体制机制”的问题。

整改落实情况报告：新的很大打工族薪资体系建设增强薪资奖励的带宽起步，扩展成为的空间，共为专业的高技术者注册专技的通道，专业安排薪资奖励的，以奖励留住、视野留住、工作规范留住。

欢迎词宽广村干部职工群众对巡察改修敲定情況对其进行监察。以免个人意见可以，请立即向让我们表现形式。取得联系固定电话：0798-8529361；智能电子163邮箱：281055820@qq.com。

点击查看： 市城投集团党委关于落实市委第四巡察组巡查反馈意见整改进展情况的通报

景德镇市市城投群党委会

2021年7月28日